Con la LR 40/2005 viene introdotto il concetto di “rete formativa”, costituita dal sistema interconnesso dei soggetti che operano sulla formazione e che comprende il FORMAS, i Poli di Area Vasta, le Aziende Sanitarie, gli ESTAV, l’ARS, il MeS, Enti di ricerca e IRCCS e si avvale del ruolo fondamentale delle Università e degli Ordini e Collegi Professionali. Ogni soggetto contribuisce quindi al sistema complesso della formazione continua secondo il proprio ruolo e la propria vocazione concorrendo ad un progressivo cambiamento di tutto l’assetto gestionale della formazione che si va consolidando su tre livelli fra di loro integrati: regionale, di area vasta e aziendale. L’Area Vasta è il luogo deputato alla programmazione della formazione non solo come momento di convergenza della programmazione aziendale ma come vera e propria cabina di regia della formazione continua. Fermo restando che il FORMAS è designato alla realizzazione dei percorsi formativi di livello regionale a supporto del Piano Sanitario Regionale, i Poli di Area Vasta per la formazione continua sono un punto di riferimento importante per tutti quei percorsi formativi di supporto al piano che coinvolgano un numero elevato di operatori; il FORMAS infatti agisce sia gestendo direttamente la formazione di livello regionale, sia avvalendosi dei tre Poli di Area Vasta per la formazione continua. Attualmente è costituito il primo dei Poli, quello dell'Area Vasta Centro che comprende le Aziende di Empoli, Firenze, Pistoia, Prato, Careggi e Meyer.